{"id":4373,"date":"2019-02-27T18:44:18","date_gmt":"2019-02-27T18:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/rightsatworkwa.org\/pagina-de-inicio\/"},"modified":"2024-12-05T23:10:38","modified_gmt":"2024-12-05T23:10:38","slug":"pagina-de-inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rightsatworkwa.org\/es\/","title":{"rendered":"P\u00e1gina de inicio"},"content":{"rendered":"

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Este sitio web contiene el Manual de Derechos de los Trabajadores del Estado de Washington y ofrece una visi\u00f3n general de los derechos laborales de todos.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ background_color=”#f7f7f7″ custom_padding=”||0px|||” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ width=”90%” max_width=”90%” use_custom_width=”on” width_unit=”off” custom_width_percent=”90%” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.23.1″ text_font=”||||||||” text_font_size=”32px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” width=”80%” module_alignment=”center” text_font_size_tablet=”30px” text_font_size_phone=”23px” text_font_size_last_edited=”on|tablet” text_text_align=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Cada a\u00f1o, miles de infracciones laborales quedan sin resolver. Utilice este sitio para asegurarse de que no se vulneran sus derechos.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ specialty=”on” custom_css_main_1=”width: 15% !important;” custom_css_main_2=”width: 70% !important;||background-color: #eeeeee;||box-shadow: 6px 6px 18px 0px rgba(0,0,0,0.3);||” custom_css_main_3=”width: 15% !important;” module_id=”cinco-derechos-p\u00e1gina-web” _builder_version=”4.16″ background_color=”#f7f7f7″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#f7f7f7 30%|#7a152d 30%” background_color_gradient_start=”#f7f7f7″ background_color_gradient_start_position=”30%” background_color_gradient_end=”#7a152d” background_color_gradient_end_position=”30%” inner_width=”100%” inner_max_width=”100%” custom_padding=”||99px|||” use_custom_width=”on” width_unit=”off” custom_width_percent=”100%” saved_tabs=”all” locked=”off” collapsed=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ specialty_columns=”2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_row_inner column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”58.7813px|20px|4px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ header_font=”||||||||” header_2_font=”||||||||” header_2_font_size=”55px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_font=”||||||||” header_3_font_size=”30px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_padding=”|||5%” header_font_size_tablet=”30px” header_font_size_phone=”” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_2_font_size_tablet=”38px” header_2_font_size_phone=”” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” header_3_font_size_tablet=”22px” header_3_font_size_phone=”” header_3_font_size_last_edited=”on|tablet” border_color_bottom=”#d1d1d1″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Aqu\u00ed est\u00e1n sus<\/h3>\n

5 derechos b\u00e1sicos en Washington<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||on||||||” text_font_size=”29px” text_line_height=”1.4em” custom_margin=”|||0px” custom_padding=”20px|5%||0px” custom_padding_tablet=”0px|||” custom_padding_phone=”|||10%” custom_padding_last_edited=”on|tablet” text_font_size_tablet=”22px” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|tablet” border_color_bottom=”#d1d1d1″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

En el estado de Washington, tienes cinco derechos b\u00e1sicos como trabajador. Haga clic en los derechos individuales para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||20px” custom_padding=”20px|0px|5px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_divider color=”#d1d1d1″ _builder_version=”4.16″ max_width=”95%” module_alignment=”center” height=”0px” custom_margin=”||20px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ module_id=”five-rights-homepage” _builder_version=”4.16″ module_alignment=”left” custom_padding=”0|5%|58.7813px|5%|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LERC-Iconography-03.png” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ max_width=”37%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_toggle title=”1) Tiene derecho a cobrar” open_toggle_text_color=”#f7f7f7″ open_toggle_background_color=”#196ec2″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”rgba(0,0,0,0)” icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” _builder_version=”4.16″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#f7f7f7″ custom_margin=”||” custom_padding=”||” link_option_url=”https:\/\/rightsatworkwa.org\/know-your-rights\/your-right-to-be-paid\/” border_width_all=”0px” icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b”]<\/p>\n

Sus derechos al salario m\u00ednimo, las propinas, el salario vigente, las horas extraordinarias, las pausas de descanso y los horarios. Lo que debe saber sobre el despido y el desempleo. Qu\u00e9 hacer frente al robo de salarios.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LERC-Iconography-01-01.png” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ max_width=”37%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_toggle title=”2) Tienes derecho a cuidar de ti mismo y de tu familia” open_toggle_text_color=”#f7f7f7″ open_toggle_background_color=”#196ec2″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”rgba(0,0,0,0)” icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” module_id=”take-care-of-yourself” _builder_version=”4.16″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#f7f7f7″ link_option_url=”https:\/\/rightsatworkwa.org\/know-your-rights\/your-right-to-take-care-of-yourself-your-family\/” border_width_all=”0px” icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b”]<\/p>\n

Sus derechos a baja por enfermedad y seguridad, permisos familiares, por embarazo y otros, indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo e incapacidad cuando no pueda trabajar.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LERC-Iconography-05.png” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ max_width=”37%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_toggle title=”3) Derecho a no sufrir discriminaci\u00f3n” open_toggle_text_color=”#f7f7f7″ open_toggle_background_color=”#196ec2″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”rgba(0,0,0,0)” icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” module_id=”freedom-of-discrimination” _builder_version=”4.16″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#eeeeee” link_option_url=”https:\/\/rightsatworkwa.org\/full-manual\/#_chapter-3__003a-_your-_right-_to-_be-_free-_from-_discrimination1″ border_width_all=”0px” icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b”]<\/p>\n

Leyes que protegen a los trabajadores de la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, incluido qui\u00e9n est\u00e1 protegido y c\u00f3mo presentar denuncias por discriminaci\u00f3n. C\u00f3mo responder al acoso sexual en el lugar de trabajo.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LERC-Iconography-04.png” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ max_width=”37%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_toggle title=”4) Tienes derecho a estar seguro en el trabajo” open_toggle_text_color=”#f7f7f7″ open_toggle_background_color=”#196ec2″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”rgba(0,0,0,0)” icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” module_id=”safe-at-work” _builder_version=”4.16″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#f7f7f7″ link_option_url=”https:\/\/rightsatworkwa.org\/know-your-rights\/your-right-to-be-safe-at-work\/” border_width_all=”0px” icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b”]<\/p>\n

Sus derechos a un lugar de trabajo seguro, en el lugar de trabajo, responsabilidades de seguridad del empresario y del empleado, c\u00f3mo hacer cumplir la seguridad en el lugar de trabajo y seguridad en el lugar de trabajo para los trabajadores indocumentados.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LERC-Iconography-02.png” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ max_width=”37%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_toggle title=”5) Tienes derecho a organizarte” open_toggle_text_color=”#f7f7f7″ open_toggle_background_color=”#196ec2″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”rgba(0,0,0,0)” icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” module_id=”right-to-organize” _builder_version=”4.16″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#f7f7f7″ link_option_url=”https:\/\/rightsatworkwa.org\/know-your-rights\/your-right-to-organize\/” border_width_all=”0px” icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b”]<\/p>\n

Una voz en el trabajo conduce a un trabajo mejor. C\u00f3mo pueden organizarse los trabajadores para mejorar las condiciones de trabajo a trav\u00e9s de un sindicato u otra organizaci\u00f3n.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”manual-actualizaciones” _builder_version=”4.16″ background_color=”#eeeeee” custom_padding=”54px|0px|54px|0px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” header_text_align=”center” header_2_font=”||||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”42px” text_orientation=”center” max_width=”56%” max_width_tablet=”” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” text_text_align=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Actualizaciones<\/h2>\n

A continuaci\u00f3n figuran algunas secciones del manual que se han actualizado recientemente.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Actualizaciones” _builder_version=”4.19.0″ width=”90%” max_width=”90%” use_custom_width=”on” width_unit=”off” custom_width_percent=”90%” saved_tabs=”all” locked=”off” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_toggle title=”Aumento del salario m\u00ednimo en Renton y Tukwila” open_toggle_text_color=”#7a152d” open_toggle_background_color=”#f7f7f7″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”#f7f7f7″ icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” content_tablet=”El salario m\u00ednimo en todo el estado de Washington es de 14,49 $ la hora, y el de Seattle es de 17,27 $ en las grandes empresas (m\u00e1s de 500 empleados) y de 15,75 a 17,27 $ la hora en las peque\u00f1as. En SeaTac (incluido el aeropuerto), el salario m\u00ednimo de los trabajadores del sector de la hosteler\u00eda y el transporte es de 17,54 d\u00f3lares la hora. Para m\u00e1s detalles, consulte el cap\u00edtulo 1, Su derecho a cobrar<\/a>” content_phone=”El salario m\u00ednimo en todo el estado de Washington es de 14,49 $ la hora, y el de Seattle es de 17,27 $ en las grandes empresas (m\u00e1s de 500 empleados) y de 15,75 a 17,27 $ la hora en las peque\u00f1as. En SeaTac (incluido el aeropuerto), el salario m\u00ednimo de los trabajadores del sector de la hosteler\u00eda y el transporte es de 17,54 d\u00f3lares la hora. Para m\u00e1s detalles, consulte el cap\u00edtulo 1, Su derecho a cobrar<\/a>” content_last_edited=”on|tablet” admin_label=”Renton and Tukwila July 1st min wage” module_id=”right-to-organize” _builder_version=”4.26.1″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#7a152d” width=”70%” width_tablet=”” width_phone=”95%” width_last_edited=”on|desktop” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”#ea0f0b” border_style_all=”double” box_shadow_style=”preset3″ icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

El salario m\u00ednimo en Renton y Tukwila aument\u00f3 el 1 de julio a 20,29 $ la hora para las grandes empresas (m\u00e1s de 500 empleados en todo el mundo, incluidas las franquicias) y a 18,29 $ (Renton) o 19,29 $ (Tukwila) la hora para las medianas empresas (al menos 15 empleados en todo el mundo o m\u00e1s de 2 millones de d\u00f3lares de ingresos brutos anuales en Renton\/Tukwila). M\u00e1s informaci\u00f3n en el sitio web <\/a>de la ciudad de Renton o en el<\/a> de la ciudad de Tukwila.<\/p>\n

Los empleados a tiempo parcial cualificados de Renton y Tukwila tambi\u00e9n tienen ahora derecho a m\u00e1s horas antes de que los empresarios contraten a m\u00e1s empleados a tiempo parcial o subcontraten el trabajo, incluido el uso de agencias de trabajo temporal.<\/p>\n

Lee m\u00e1s sobre tu derecho a cobrar aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”En vigor las protecciones contra la exposici\u00f3n al calor exterior” open_toggle_text_color=”#7a152d” open_toggle_background_color=”#f7f7f7″ closed_toggle_text_color=”#7a152d” closed_toggle_background_color=”#f7f7f7″ icon_color=”#dd0e3b” open_icon_color=”#dd0e3b” content_tablet=”El salario m\u00ednimo en todo el estado de Washington es de 14,49 $ la hora, y el de Seattle es de 17,27 $ en las grandes empresas (m\u00e1s de 500 empleados) y de 15,75 a 17,27 $ la hora en las peque\u00f1as. En SeaTac (incluido el aeropuerto), el salario m\u00ednimo de los trabajadores del sector de la hosteler\u00eda y el transporte es de 17,54 d\u00f3lares la hora. Para m\u00e1s detalles, consulte el cap\u00edtulo 1, Su derecho a cobrar<\/a>” content_phone=”El salario m\u00ednimo en todo el estado de Washington es de 14,49 $ la hora, y el de Seattle es de 17,27 $ en las grandes empresas (m\u00e1s de 500 empleados) y de 15,75 a 17,27 $ la hora en las peque\u00f1as. En SeaTac (incluido el aeropuerto), el salario m\u00ednimo de los trabajadores del sector de la hosteler\u00eda y el transporte es de 17,54 d\u00f3lares la hora. Para m\u00e1s detalles, consulte el cap\u00edtulo 1, Su derecho a cobrar<\/a>” content_last_edited=”on|tablet” admin_label=”outdoor heat exposure rules” module_id=”right-to-organize” _builder_version=”4.26.1″ title_font=”||||||||” title_font_size=”25px” title_line_height=”1.3em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#7a152d” width=”70%” width_tablet=”” width_phone=”95%” width_last_edited=”on|desktop” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”#ea0f0b” border_style_all=”double” box_shadow_style=”preset3″ icon_color__hover=”” icon_color__hover_enabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}” open_icon_color__hover_enabled=”on” open_icon_color__hover=”#dd0e3b” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del Estado de Washington adopt\u00f3 en 2023 unas normas actualizadas de exposici\u00f3n al calor que exigen a los empresarios:<\/p>\n