Soo koobid

Xeerka Xidhiidhka Shaqaallaha Qaranku waxa uu ilaaliyaa xaqa aasaasiga ah si uu tallaabo ula qaado shaqaalaha la shaqeeya si loo wanaajiyo mushaharka iyo xaaladaha shaqada ee qaybta gaarka ah. Tan waxa loo yaqaan "hawlaha wadajirka ah." Xeerka Xidhiidhka Shaqaallaha Qaranku waxa uu ilaaliyaa badiba shaqaalaha qaybta gaarka ah xaqa ay u leeyihiin in ay abaabulaan urur shaqaale oo ay si wada jir ah ula gorgortamaan loo-shaqeeyayaasha.

Shaqaale ahaan uu ku jiro Xeerka Xidhiidhka Shaqaalaha Qaranka, waxaad xaq u leedahay inaad:

• Ka hadal urur shaqaale xilliga nasashada, ama ka hor ama ka dib shaqada, laakiin inta badan maaha wakhtiga shaqada.
• U qaybi suugaanta ururka asxaabtaada. Waxaad tan ku samayn kartaa wakhtigaaga meelaha aan shaqada ahayn (tusaale maqaaxiyaha ama goobta baabuurta la dhigto).
• Ka qaybgal shirarka ururka.
• Ku dhiiri geli asxaabtaada inay sameystaan ​​urur.
• Xiro badhamada ururka, funaanadaha, istiikarada, koofiyadaha iyo walxaha kale ee ururka shaqada ee ku jira shaqada ilaa inta xeerkaaga lebbisku aanu mamnuucin waxyaabaha noocaas ah guud ahaan. Haddii laguu ogolaado inaad xidhato badhanka Sierra Club ama Rotary Club goobta shaqada, waa in laguu ogolaado inaad xidhato badhanka ururka.

Waa sharci darro in loo-shaqeeyahaagu:

• Ku hanjabey in aan kaa cayrin doono taageerada ururka.
• Ku basaaso hawlahaaga ururkaaga.
• Ku takoorid (kula dhaqmo si ka xun) marka ay timaado shaqaaleysiinta, dalacsiinta, shaqo ka joojinta, dheefaha ama xaaladaha kale ee shaqada sababtoo ah waxaad taageertaa ururka.
• Samee hanjabaado ama ballanqaadyo la xiriira hawlaha ururka. Tusaale ahaan hanjabaad sharci darro ah ayaa ah in la yiraahdo goobta shaqada waa la xirayaa haddii shaqaaluhu ay sameeyaan urur shaqaale. Tusaale ballanku waa in haddii shaqaaluhu diidaan ururka shaqaalaha, loo shaqeeyaha ayaa kordhin doona mushaharka.

FAQs

Yaa Aanu Dabcin Xeerka Xidhiidhka Shaqaalaha Qaranka?

Xeerka Xidhiidhka Shaqada Qaranka ma khuseeyo shaqaalaha beeralayda, shaqaalaha guryaha, shaqaalaha dawladda (federalka, gobolka, degmada, iyo shaqaalaha dawladda hoose), qandaraasleyaasha madax-bannaan ee runta ah (fiiri: Ma anigaa Shaqaale ah?), Kormeerayaal ama maamulayaal shaqaaleyn kara ama shaqaaleyn kara dadka shaqada ka cayriya, iyo shaqaale sir ah.

Ka warran shaqaalaha qaybta dadweynaha?

Shaqaalaha ka shaqeeya jidka tareenka ama warshadaha diyaaradaha waxaa daboolaya sharciga shaqada tareenka. Wixii macluumaad dheeraad ah gal bogga internetka ee guddiga dhexdhexaadinta qaranka (http://nmb.gov/ _

Shaqaalaha Waaxda Dadweynaha : Inta badan shaqaalaha waaxyaha dadweynuhu waxay xaq u leeyihiin inay samaystaan ​​ururo hoos yimaada sharciyada gobolka iyo federaalka ee la midka ah.

Shaqaalaha dawladda iyo kuwa deegaanka : Guddiga Xidhiidhka Shaqaalaynta Dadweynaha www.perc.wa.gov .

Shaqaalaha Federaalka: Hay'adda Xiriirka Shaqada ee Federaalka www.flra.gov .

Urur shaqaale waa urur dimoqraadi ah oo shaqaale ah kuwaas oo si wadajir ah u wanaajiya shuruudaha iyo shuruudaha shaqaalahooda iyagoo si wadajir ah ula gorgortamaya loo shaqeeyahooda.

Xubnaha Ururka ayaa…

• • • Xaqa ah in si wadajir ah loo gorgortamo heshiis damaanad qaadaya shuruudaha iyo shuruudaha shaqada.
    • Xaq u leeyahay inuu u codeeyo jagooyinka hoggaanka ururka qaarkood, qandaraasyada, iyo haddii shaqo joojin la samaynayo.
    • Dastuurro iyo xeer-hoosaadyo sharxaya sida ururku uga shaqeeyo gudaha.
    • Saraakiisha la doortay.
    • Si aad wax ugu tabarucdo: Inta badan, qof kasta oo ka faa'iidaysta qandaraaska ururka wuxuu dhigaa lacag (loo yaqaan "dues", oo badanaa lagu bixiyo mushahar dhimis) si uu u daboolo kharashyada sida shaqaale xirfad leh, la-taliye sharci, iwm. Shaqaalaha aan doonayn inay xubin ka noqdaan ururka waxay weli ku hoos jiraan qandaraaska ururka waxayna bixiyaan khidmadaha si ay u daboolaan kharashka wakiilkooda ururka.
    • Fursada aad uga mid noqon karto urur shaqaale oo wayn sida urur shaqaale oo maxalli, gobol, ama qaran oo u shaqeeya magaca dhammaan dadka shaqeeya ee bulshada dhexdeeda.

FAQs: Ururada

Waa maxay sababta Ururka?

Faa'iidada ugu weyn ee ururka shaqaalaha waa in cod xoog leh loo yeesho shaqaalaha shaqada. Xubnaha ururka waxay caadi ahaan kasbadaan wax ka badan shaqaalaha aan ururka ahayn ee qabta shaqada la midka ah sababtoo ah waxay awoodaan inay kula gorgortamaan qandaraasyada si sharci ah loo shaqeeyo (oo loo yaqaan heshiisyada gorgortanka wadajirka ah) loo shaqeeyaha. Xubnaha ururka ayaa sidoo kale aad ugu dhow inay helaan faa'iidooyin shaqaale oo wanaagsan, oo ay ku jiraan daryeel caafimaad oo loo-shaqeeyaha bixiyo, hawlgabka, fasaxa mushaharka ah iyo amniga shaqada.

Ururkaygu ma ka ilaalin karaa in layga eryo?

Gobolka Washington, shaqaalaha aan hoos iman heshiiska ururka waxa loo tixgaliyaa inay yihiin shaqaale "doonta" Taas macnaheedu waa loo-shaqeeyaha ayaa ku shaqaaleyn kara oo ku eryi kara sabab kasta ama sabab la'aanba. Waxaa jira waxyaabo ka reeban — laguguma shaqaaleysiin karo ama laguma cayrin karo sababo takoorid ah (jinsi, jinsi, asal qaran, iwm.), aargoosiga difaacidda xuquuqdaada goobta shaqada, ama sababo xaddidan oo kale oo mamnuuc ah (sida sirta).

Haysashada urur shaqaale badanaa waxay la macno tahay in shaqadaadu aanay ahayn "rabitaanka-rabitaanka" - shaqabixiyuhu waa inuu caddeeyaa inay haystaan ​​"sabab sax ah" (sabab wanaagsan) oo ah inay ku cayriyaan, ku joojiyaan, ama haddii kale ay kugu ciqaabaan anshax-xumo.

Waxaan Rabaa Urur! Halkee Ayaan Ka Bilaabaa?

Ololaha abaabulka urur shaqaale waa mid adag. Kahor intaadan bilaabin waa inaad raadsataa agab iyo dad ku caawin kara. Eeg dhammaadka cutubkan talooyin qaar. Kahor intaadan bilaabin waa inaad tixgelisaa waxyaabaha soo socda:

Qaar ka mid ah shaqaalaha, oo ay ku jiraan shaqaalaha beeraha, shaqaalaha guryaha, iyo qandaraaslayaasha madax-bannaan xaq sharci uma laha gorgortanka wadajirka ah, laakiin weli way abaabuli karaan si ay u hagaajiyaan xaaladooda shaqo. Waxay samayn karaan ururo shaqaale kuwaas oo ilaalinaya wanaaggooda.

Tallaabooyinka lagu dhisayo urur shaqaale oo ka wakiil ah danahaaga waa isku mid haddii aad xaq sharci u leedahay gorgortan wadareed iyo haddii kale.

• Aqoonso arrimaha ay shaqaaluhu daneeyaan iyo isbeddellada ay rabaan inay sameeyaan.
• In la dhiso guddi hoggaamineed oo la xiriiri kara shaqaalaha goobta shaqada oo dhan.
• Ka hel asxaabta bulshada dhexdeeda - ururada, ururada bulshada, macalimiinta, iwm. - yaa fahmaya sida abaabulka goobtaada shaqo ay wax wanaagsan ugu samayn doonto bulshada dhexdeeda.
• Isticmaal ficilada wadajirka ah si aad u hubiso in loo shaqeeyaha raacayo dhammaan sharciyada ilaaliya shaqaalaha xitaa haddii aysan lahayn urur shaqaale.
• Ka qayb qaado lacag ururinta aasaasiga ah ee shaqaalaha iyo beeshaada si aad gacan uga geysato abuuritaanka iyo joogteynta urur xooggan.
• Samee habab waxtar leh oo aad ugala hadasho arrimaha shaqada loo-shaqeeyahaaga. Tan waxaa ku jiri kara guddiga maamulka shaqada.
• Raadi habab aad isku difaacdo haddii loo shaqeeyaha isku dayo inuu idin kala qaybiyo.
• Hayso diiwaan wanaagsan oo ku saabsan waxa ka dhacaya shaqada, oo u dabaaldeg guulahaaga!