Резюме

Федеральный закон об отпуске по медицинским показаниям (FMLA) предоставляет любому работнику право на ежегодный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель под защитой работодателя:

• уход за собой во время тяжелой болезни или беременности;
• рожать и/или ухаживать за новорожденным или недавно появившимся на свет ребенком;
• для ухода за больным супругом, ребенком или родителем.

Вопросы и ответы: FMLA

На кого распространяется Закон об отпуске по семейным обстоятельствам (FMLA)?

Вы имеете право на неоплачиваемый отпуск по семейным/медицинским обстоятельствам, если вы и ваш работодатель выполняете следующие условия:

1. Если вы работаете на государственного или частного работодателя, имеющего 50 и более сотрудников, не менее 20 рабочих недель в году.
2. Проработать у работодателя не менее 12 месяцев.
3. Отработать не менее 1250 часов (около 25 часов в неделю) в течение 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. В общее количество отработанных часов засчитываются как часы работы на гражданской работе, так и часы военной службы.
4. Работать в месте, где в радиусе 75 миль от вашего работодателя работает не менее 50 человек.

Законодательство штата Вашингтон позволяет всем сотрудникам брать (оплачиваемый или неоплачиваемый) отпуск для решения проблем, связанных с домашним насилием, сексуальным нападением или преследованием себя или членов своей семьи. Вы можете взять отгул для:

• Помощь правоохранительным органам
• Медицинское обслуживание или консультирование в приюте для жертв домашнего насилия или в кризисной программе
• Вопросы переезда и безопасности

Вы должны как можно скорее уведомить своего работодателя о том, что вам нужен этот отпуск. Если вы просите предоставить вам отпуск в связи с домашним насилием, работодатель может попросить вас доказать, что вы или член вашей семьи являетесь жертвой домашнего насилия, сексуального нападения или преследования. Ваш работодатель обязан хранить эту информацию в тайне.

Для получения дополнительной информации посетите сайт:
https://lni.wa.gov/workers-rights/leave/domestic-violence-leave

Подробнее об оплачиваемых отпусках читайте в главе 2.1 "Оплачиваемые отпуска по болезни и здоровью".

Резюме

Компенсации работникам

Если вы получили производственную травму или заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, вы можете обратиться за компенсацией. Если вам необходимо медицинское лечение в связи с травмой или заболеванием, вы можете рассчитывать на помощь в оплате лечения. Вы также можете иметь право на получение частичной утраты заработной платы, если болезнь или травма лишили вас возможности работать. Все работники имеют право на получение компенсации за труд, включая работников, не имеющих документов, и водителей транспортных сетевых компаний (TNC), таких как Uber и Lyft.

Коронавирус и компенсация работникам

Работники также могут претендовать на компенсацию в связи с заболеванием коронавирусом, если вирус возник в результате производственного контакта. Для сотрудников, работающих с коронавирусом, контакт с вирусом на рабочем месте позволяет претендовать на получение Workers' Comp. К передовым относятся здравоохранение (включая любую работу в медицинском учреждении), работа на фермах и в сельском хозяйстве, переработка, распределение и продажа продуктов питания, работа в службе быстрого реагирования, в транспорте, уход за детьми, розничная торговля, гостиничный бизнес, исправительные учреждения, образование и работа в библиотеках. Другие претензии, отвечающие определенным критериям воздействия, будут рассматриваться в каждом конкретном случае.

См.
Вопросы и ответы L&I по коронавирусной инфекции в туалете здесь

Государственный фонд возмещения вреда работникам в сравнении с самострахованием

Государственный фонд

Большинство вашингтонских работодателей приобретают страховку от несчастных случаев на производстве из пула, называемого государственным фондом. Государственный фонд находится в ведении Департамента труда и промышленности (L&I). Вот сайт L&I, посвященный компенсационным выплатам работникам: (
https://lni.wa.gov/claimsI
).

Самострахование

Некоторые крупные работодатели "самостраховываются" от травм на производстве. Если ваш работодатель застрахован самостоятельно, см. FAQ по самострахованию ниже.

Для работников, охваченных программами страхования государственного фонда:

Если вы получили производственную травму или у вас диагностировано профессиональное заболевание:

1. Окажите первую помощь и/или обратитесь к врачу

Если вы получили производственную травму или узнали о наличии у вас профессионального заболевания, у вас есть определенные права. Вы можете:

• Обратитесь к врачу, в медицинское учреждение или в отделение неотложной помощи по своему выбору,
• Запросить переводчика, если вы предпочитаете говорить не на английском языке, и
• Отказаться от сопровождения представителя работодателя.

2. Сообщить о травме....

...К своему врачу

Обязательно сообщите медицинскому персоналу, в том числе врачу, что вы получили травму или заболели на работе. Они помогут вам оформить первоначальные документы на компенсацию труда или подать иск. Объясните врачу, что послужило причиной травмы.

Если из-за травмы вы не можете работать или делать все то, что раньше могли делать на работе, ваш врач также заполнит форму предписания на деятельность. В нем работодатель и L&I укажут, как должна быть изменена ваша работа или как долго вы должны отдыхать.

...Вашему работодателю

Сразу же сообщите своему работодателю о травме, чтобы он знал о ней на момент получения документов L&I и мог помочь вам спланировать возвращение на работу. Если вы не поставите работодателя в известность о своей травме, а впоследствии вам придется подавать иск, в его удовлетворении может быть отказано.

...В Департамент труда и промышленности (L&I)

Report of Industrial Injury or Occupational Disease - это форма отчета о несчастном случае, которую можно получить в больницах, поликлиниках или кабинетах врачей. Вы заполняете рабочую часть этой формы. Ваш врач заполняет медицинскую часть этой формы и отправляет ее в L&I.

После того как L&I получит вашу заявку, она назначит менеджера по работе с заявками. Если вам удобнее говорить не на английском языке, вы имеете право на переводчика на всех приемах у врача и на всех встречах с вашим менеджером по страховым случаям L&I.

...За ваш профсоюз, если он у вас есть

Если вы работаете в профсоюзе, сообщите представителю профсоюза о своей травме. В этом процессе могут помочь представители профсоюза, которых необходимо держать в курсе всех производственных травм, чтобы помочь устранить проблему на рабочем месте. Ваш профсоюзный договор может предоставить вам дополнительную защиту в случае получения травмы на рабочем месте.

Вопросы и ответы:

Что делать, если мой работодатель застрахован на себя?

Около трети вашингтонских работников работают у работодателей с самострахованием. Если вы работаете у работодателя, работающего по самострахованию, ваши права и льготы не меняются, но вы должны подавать иск через своего работодателя. У вашего работодателя на доске объявлений по технике безопасности должно быть размещено объявление о том, как подать заявление о несчастном случае, связанном с производственной травмой или заболеванием. О том, как это сделать, можно также поговорить с руководителем, представителем профсоюза или менеджером по персоналу.

Отдел самострахования L&I поможет вам, если вы не согласны с работодателем. За дополнительной информацией вы можете обратиться в отдел самострахования L&I в Олимпии по адресу (360) 902-6901. Для оказания помощи пострадавшим работникам, застрахованным по самострахованию, также назначается омбудсмен (представитель), звоните по телефону 888-317-0493.

Руководство по компенсациям работникам самозастрахованных компаний можно загрузить с сайта L&I здесь: https://lni.wa.gov/insurance/self-insurance/about-self-insurance/

Что делать, если работодатель просит меня не сообщать о травме в Департамент труда и промышленности (L&I) или говорит, чтобы я солгал и сказал, что травма произошла не на работе?

Это незаконное "подавление претензий". Вам следует немедленно связаться с L&I по телефону 1-888-811-5974 или подать форму жалобы на подачу иска: https://lni.wa.gov/fraud/claim-suppression.

Здесь можно получить дополнительную информацию: Статус заявления; Получение медицинской помощи; Денежная компенсация и возвращение к работе.

Резюме

Если вы по какой-либо причине стали инвалидом и не можете работать в течение как минимум 12 месяцев, вы можете претендовать на ежемесячные денежные выплаты и медицинские пособия по инвалидности, предоставляемые федеральным Управлением социального обеспечения. Эти программы называются Social Security Disability Insurance (SSDI) и Supplemental Security Income (SSI). Для получения SSDI или SSI вы должны быть гражданином США или негражданином, имеющим соответствующие документы.

Если вы получили производственную травму или у вас диагностировано профессиональное заболевание, вы также можете подать заявление на получение компенсации работникам (Workers' Compensation) - это государственная программа, осуществляемая организацией Labor and Industries (L&I) (см. раздел о Workers' Comp выше).

Страхование по инвалидности Social Security Disability Insurance, Supplemental Security Income и Workers' Compensation существуют отдельно. В некоторых случаях вы можете получать выплаты по нескольким программам одновременно.

Что такое социальное страхование по инвалидности (SSDI)?

SSDI в большинстве случаев предназначена для людей с инвалидностью, имеющих трудовой стаж. Вы, должно быть, работали достаточно долго и платили налоги на социальное обеспечение. Размер получаемого вами пособия SSDI зависит от вашего прошлого заработка. Для получения SSDI не обязательно иметь низкий доход.

Что такое Supplemental Security Income (SSI)?

Как правило, SSI предназначена для инвалидов любого возраста, имеющих низкий доход и имущество менее 2 тыс. долл. Малообеспеченные люди в возрасте 65 лет и старше, имеющие или не имеющие инвалидность, также могут получать пособие SSI. Вы можете получить SSI, если никогда не работали.

Краткое изложение ваших прав на получение SSI/SSDI

• Подача заявления на получение социального страхования по инвалидности или дополнительного пособия не является платной.
• Заявление следует подавать как можно скорее после получения инвалидности. Примечание: для начала получения пособия требуется пятимесячный период ожидания.
• Вы имеете право на получение помощи от Управления социального обеспечения. Если вы не говорите по-английски и нуждаетесь в переводчике, Администрация социального обеспечения должна предоставить его бесплатно.
• Вы имеете право по запросу ознакомиться со своим досье социального страхования и снять с него копию.
• Если служба социального обеспечения отклонит ваше заявление, она должна сообщить вам об этом в письменном виде. В уведомлении должен быть разъяснен порядок подачи апелляции.
• Вы имеете право подать апелляцию. Если вам отказано в выплате пособия, у вас есть 60 дней с момента получения уведомления об отказе в выплате пособия для подачи апелляции.
• Вы имеете право на помощь представителя или адвоката при подаче апелляции.

Вопросы и ответы:

Имею ли я право на получение социального страхования по инвалидности (SSDI)?

Вы должны быть "инвалидом" и не иметь возможности работать не менее 12 месяцев. "Инвалидность" в системе социального обеспечения определяется тем, сколько вы можете работать. Социальное обеспечение, как правило, не считает вас инвалидом и вы не имеете права на получение пособий, если вы работаете в этом календарном году и ваш заработок в среднем превышает 1220 долл. в месяц (эта цифра указана для 2019 года; обычно эта сумма немного увеличивается каждый год).

Вы считаетесь инвалидом, если:

1. SSA признает ваше состояние здоровья. См. этот список квалифицируемых медицинских состояний:
   www.ssa.gov/compassionateallowances/index.htm
   .
2. Если ваше заболевание не включено в список, вы можете претендовать на него, если:

• Вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли раньше И
• Вы не можете приспособиться к другой работе из-за состояния здоровья И
• Ваша нетрудоспособность длится или, как ожидается, продлится не менее одного года или приведет к смерти.

Вы должны соответствовать некоторым минимальным требованиям к работе:

• Вы, наверное, недавно работали.
• Вы, наверное, достаточно долго в своей жизни работали и платили налоги. Более подробную информацию об этих правилах см. в интерактивном справочнике "Пособия по инвалидности": http://www.ssa.gov/pubs/EN-05-10029.pdf

Как получить право на получение дополнительного пособия по безработице (SSI)?

Дополнительный доход (Supplemental Security Income) может помочь вам, если вы слепы, инвалид или старше 65 лет и не имеете практически никакого дохода. Дети-инвалиды или слепые дети также могут получать SSI. SSI предоставляет деньги для удовлетворения основных потребностей в пище, одежде и жилье. Она не основывается на вашей предыдущей трудовой биографии.

• Вы должны быть старше 65 лет, слепым или инвалидом.
• Вы должны быть гражданином США, постоянным жителем США или гражданином США, который, как правило, проживает в США.
• Чтобы получить право на участие в программе, необходимо также доказать, что у вас мало или совсем нет доходов или других ресурсов.
• Администрация социального обеспечения (SSA) может также рассмотреть вашу жилищную ситуацию, если вы проживаете в таких местах, как приют, дом на полпути или другое общественное жилье.

Что делать, если в удовлетворении претензии отказано?

Если в удовлетворении претензии отказано, подавайте апелляцию! Для подачи апелляции у вас есть 60 дней с момента получения уведомления об отказе. Социальная служба часто отказывает в удовлетворении первого заявления об инвалидности. В целом по стране около 75% всех заявителей получают отказ при первом обращении. Но многие из этих людей в итоге получают свои льготы.

Возможно, вы захотите нанять адвоката, специализирующегося на делах, связанных с инвалидностью по линии социального обеспечения.