ਰੈਂਟਨ ਅਤੇ ਟੁਕਵਿਲਾ ਵਿੱਚ 1 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕਾਂ (ਫਰੈਂਚਾਇਜ਼ੀ ਸਮੇਤ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $20.29 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ $18.29 (ਰੈਂਟਨ) ਜਾਂ $19.29 (ਟੁਕਵਿਲਾ) ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ (ਦੁਨੀਆਂ ਭਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਕਰਮਚਾਰੀ) ਜਾਂ ਰੈਂਟਨ/ਟੁਕਵਿਲਾ ਵਿੱਚ ਸਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਦੇ $2 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ)। ਹੋਰ ਦੇਖੋ City of Renton’s website or the City of Tukwila’s website .

ਰੈਂਟਨ ਅਤੇ ਟੁਕਵਿਲਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਹੁਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਾਧੂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਮੇਤ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਰ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ।

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਐਂਡ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼ (L&I) ਨੇ 2023 ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਤਾਪ ਐਕਸਪੋਜਰ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਿਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:

• ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਠੰਡਾ ਪੀਣ ਵਾਲਾ ਪਾਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ।
• ਗਰਮੀ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ, ਹਰ ਸਮੇਂ ਢੁਕਵੀਂ ਛਾਂ (ਜਾਂ ਵਿਕਲਪਕ ਕੂਲਿੰਗ ਵਿਧੀਆਂ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ।
• ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ, ਰੋਕਥਾਮ ਵਾਲੇ ਠੰਢੇ ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿਓ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ ਨਾ ਹੋਣ। ਜਦੋਂ ਤਾਪਮਾਨ 90°F ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ 2 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਮਿੰਟਾਂ ਦੀ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ, ਠੰਡਾ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤਾਪਮਾਨ 100°F ਤੱਕ ਵਧਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਬਰੇਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਗਰਮੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੇੜਿਓਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ ।
• ਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕਰੋ ।
• ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਗਰਮੀ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣ।

ਪੂਰੀ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ, ” ਆਊਟਡੋਰ ਹੀਟ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ” ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਪੜ੍ਹੋ।

ਇੱਥੇ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ।